Lidé jsou nejcennějším zdrojem (aktivem) organizace. HC může napomoci ke zvýšení výkonu a dosažení úspěchu. Naše praktická podpora je zaměřena na výsledky. Tato naše podpora byla vyvinuta na základě mnohých zkušeností a odborných znalostí.

Způsob změny může být realizován různými formami, jako například změnou firemní kultury, zlepšením způsobů a forem práce, vyšší úroveň zapojení jednotlivých zaměstnanců, rozvojem jednotlivců či týmů, řízením talentů nebo pomocí při budování konkurenční výhody. Vždy se však soustředíme na řízení význačných parametrů plánování a realizace organizačních změn, založených na dlouholetých zkušenostech získaných spoluprací s širokou paletou našich klientů.

HC nabízí bohatou škálu služeb. Jedinečná řešení strategických, taktických či každodenní nástrojů a systémů, které pokrývají všechny formy potřeb pracovníků od jejich motivace a náboru, zapojení a udržení, motivace a zvyšování výkonnosti, rozvoje talentu a vzdělávání, až po řízení nástupnictví.

Rozsah služeb HC:

• nábor zaměstnanců
• motivace a udržení zaměstnanců
• řízení výkonnosti
• rozvoj talentů
• vzdělávání a rozvoj
• komunikace
• motivace
• řízení změn
• plánování nástupnictví
• personální nástroje
• kultura a změna

Pokud hledáte skutečnou podporu, způsoby, jak nastavit program změn, případně potřebujete-li pomoc s reálným vedením lidí nebo máte-li problémy související s lidskými zdroji, obraťte se na nás a my s vámi rádi projdeme různé možnosti, které v této oblasti můžete aplikovat.